W ramach trzeciego filara istnieje również Pracowniczy Programu Emerytalny. Jest on tworzony w zakładach pracy z inicjatywy pracodawcy. Może z niego skorzystać każdy pracownik, o ile spełnionych zostanie kilka warunków. Chodzi między innymi o to, że nie można wypłacić świadczenia przed ukończeniem 60. roku życia ubezpieczonego oraz wpłata na osobę nie może przekroczyć 7 procent średniego dochodu osób uczestniczących w programie. Ważne również, by zagwarantowany był równy dostęp do uczestnictwa w programie dla wszystkich pracowników.

Wróć