| W ramach trzeciego filara istnieje również Pracowniczy Programu Emerytalny. Jest on tworzony w zakładach pracy z inicjatywy pracodawcy. Może z niego skorzystać każdy pracownik, o ile spełnionych zostanie kilka warunków. Chodzi między innymi o to, że nie można wypłacić świadczenia przed ukończeniem 60. roku życia ubezpieczonego oraz wpłata na osobę nie może przekroczyć 7 procent średniego dochodu osób uczestniczących w programie. Ważne również, by zagwarantowany był równy dostęp do uczestnictwa w programie dla wszystkich pracowników.
Wróć
Jak już wspominaliśmy, reforma emerytalna została przeprowadzona między innymi z powodu starzenia się
Indywidualne Konta Emerytalne, czyli trzeci filar. Jest on uzupełnieniem obowiązkowego ubezpieczenia. Powinni
Nowy system emerytalny został wprowadzony w styczniu 1999 roku. Jego trzon tworzą trzy filary. Pierwszy, czyli zreformowany ZUS, drugi to Otwarte Fundusze Emerytalne
Każdy z nas kiedyś się zestarzeje – osiągnie wiek emerytalny. Dla niektórych jest lub będzie to okres
|
|
