Polski rynek pracy bez większych wstrząsów poradził sobie z kryzysem, ale stopa bezrobocia jednak wzrosła o prawie 3 proc. Sytuacja ma się pogarszać jeszcze przez dwa, trzy kwartały. Dodatkową ma ją pogorszyć wejście na rynek pracy absolwentów z wyżu lat 80., a to właśnie dla młodych najgroźniejsze jest bezrobocie. Zresztą nie tylko w Polsce młodzi mają problem ze znalezieniem pracy. W równie złej sytuacji znajdują się Hiszpanie w wieku do 25 lat.

Dlatego trzeba działać, póki jest czas. Jest wiele opcji: urząd pracy, własna działalność, dalsza nauka (w przypadku absolwentów), doradztwo personalne. To ostatnie rozwiązanie wydaje się być najlepsze. Doradztwo nam pewno nam się przyda. Wskazówki udzielane przez fachowców pomogą nam wybrać właściwą ścieżkę kariery, doradzą, w jakim kierunku się szkolić. Eksperci dysponują aktualnymi danymi dotyczącymi poszukiwanych i najlepiej opłacanych zawodów.

Agencja zajmująca się też pośrednictwem pracy. Z jej usług warto skorzystać, ponieważ firmy tego typu są dużo skuteczniejsze od państwowych urzędów pracy, zależy im na tym, aby ich klienci znaleźli zatrudnienie, gdyż tylko z tego mają profity.

Pośrednictwo pracy to nie wszystkie usługi świadczone przez agencję zatrudnienia. Firma prowadzi też executive search, czyli wyszukuje kandydatów na stanowiska menedżerskie średniego i wysokiego szczebla. W trakcie procesu rekrutacyjnego stosuje się m.in. assessment center, tj. zespół testów, zadań, scenek sytuacyjnych.